Pôle recrutement

  • Recrutements « Clés en main » ou « modulaires »
  • Partenariat Ecoles - Entreprise
  • Constitution de viviers via les Réseaux Sociaux
  • Offre « Logiciel »
  • Recrutements d'envergure tels que « PEPITE*»
  • Offre « Partenaire»

Répondre à votre besoin, c’est se concentrer sur notre valeur ajoutée et adapter notre offre à vos attentes, à savoir :

Recrutements «Clés en main» ou «modulaires»

  • Assurer les « recrutements clés en main » pour répondre à vos besoins ponctuels.
  • Vous accompagner sur une ou plusieurs étapes du process de recrutement, pour être modulaire et souple.

Partenariat Ecoles - Entreprise

  • Mise en place de partenariats entre les entreprises et les écoles liées à leur cœur de métier : offres de stages et/ou d'emplois, présence au forum, conférences, plateau-projet, etc.

Constitution de viviers via les Réseaux Sociaux

  • CENTRE RH génère une visibilité de ses clients sur les réseaux sociaux, constitue une «communauté» de professionnels et assure le sourcing dans leur « cœur de métier ».
  • Publication des offres d'emploi liées au coeur de métier sur les profils Viadeo, Linkedin, Facebook de CENTRE RH.
  • Routage des candidatures vers le logiciel de gestion des candidatures du client.
  • Maîtrise des retombées directes par le suivi quantitatif du sourcing (nombre de candidats).

Offre « logiciel »

CENTRE RH propose un outil simple et convivial vous permettant d'optimiser la gestion de vos candidatures :

  • Centralisation de toutes vos candidatures.
  • Gestion des candidatures (réponses automatiques via des modèles d'emails, historique des échanges, gestion des documents liés aux candidats).
  • Diffusion automatique de vos offres sur votre site Internet et celui de CENTRE RH.
  • Constitution de votre propre base de données de CVs et amélioration de votre image employeur par la fidélisation des candidats.
  • Mutualisation des bases de données entre clients de CENTRE RH évoluant sur les mêmes métiers.

Projets du type "PEPITE*" (métiers en tension)

PEPITE : Professionnalisation & Emploi : Pour l’Intégration des Talents en Entreprise

  • Promotion Tourneur-Fraiseur 2012 « Un concentré de talents ».
  • CQPM tourneur / fraiseur. Porté par CENTRE RH au bénéfice de quatre entreprises du Loir-et-Cher – 2 groupes de futurs salariés.
  • Ingénierie (financière / pédagogique / recrutement et évènementiel) depuis janvier 2012.
  • Action de formation POE démarrée le 05 septembre 2012, pour 18 salariés.
  • 17 Contrats de Professionnalisation de novembre 2012 à novembre 2013.

Pour en savoir plus sur le Projet Pépite, cliquez ici.

  • Nous avons plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement sur tout type de profil, et notre expertise toute particulière des métiers de l'Industrie s'est rapidement élargie à d'autres secteurs d'activité (agricole, bâtiment, service, informatique, ...).
  • Le Pôle recrutement de Centre RH est pour vous un "concentré de deux expertises" : celle des DRH que nous sommes, avec notre vécu d'entreprise, et celle du cabinet de recrutement, avec nos outils de sourcing et d'évaluation de personnalité.
  • Pour chaque recrutement, nous nous attachons, non seulement à comprendre les besoins de l'entreprise, mais aussi ceux des candidats, afin de nous assurer de la cohérence de leurs projets respectifs, primordiale pour la pérennité de la collaboration.

Zoom sur notre logiciel de recrutement

Faciliter et accélérer vos recrutements en améliorant votre relation candidat ? C'est possible ! Découvrez notre logiciel de recrutement.

Nos convictions

Nous pensons que le métier de recrutement a besoin d'être réinventé aujourd'hui pour travailler de façon plus collaborative avec nos clients, mutualiser à l'échelle d'un territoire et nous concentrer sur notre valeur ajoutée. Nous sommes pionnier de solutions alternatives qui font sens dans notre domaine.

Recruter pour nous, ce n'est pas seulement chercher un "mouton à cinq pattes" : c'est aussi vous aider en amont à définir votre besoin de compétence, et en aval à intégrer votre nouveau collaborateur.